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为全面提升职工队伍职业素养及综合能力，进一步拓宽员工视野、创新工作思维，近期，泸渝泸永公司针对不同层次员工需求，先后开展“铸力计划”与“赋能计划”，培训覆盖全体员工。
铸力计划
“铸力计划”覆盖公司运营一线全体员工，主要围绕“工作汇报与呈现技巧”“目标计划与时间管理”两大模块，按照“学习-反思-反馈”教学原则，以专题讲座为主、案例分析为辅，采用分组交流研讨、沉浸式现场教学等互动模式，学习氛围浓烈、效果良好。
赋能计划
“赋能计划”主要针对公司管理人员，以扩充干部职工知识储备、学习先进管理观念、强化执行能力为目标，特别邀请高校管理学院优秀教师进行授课。课程围绕“有效授权和高效沟通”，从有效授权、高效管理及沟通技巧等方面进行讲授，结合翔实的案例分析、紧扣工作实际，层层深入、引人深思，充分调动了学员的学习主动性和积极性，提高了干部职工发现和破解问题的能力，增强了工作前瞻性和实效性。训后，泸渝泸永公司组织学员进行了结业测试，学员均通过测试并获得结业证书，成效显著。
“铸力计划”与“赋能计划”是泸渝泸永公司推动公司发展、提高职工素质、助力人才成长的重要举措，对拓展员工知识边界、促进员工工作思考、化解工作痛点难点大有助益。参训人员表示将以此为起点，将培训成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，学以致用展现新担当、实现新作为。
