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为进一步提升人力资源条线业务管理水平，增强人力资源队伍专业履职能力，8月9日，蜀道高速集团组织开展“续能计划”人力资源提质培训，所属公司人力资源条线共计41人参加培训。
本次培训聚焦实际工作重难点问题，从经营业绩考核、任期制与契约化、薪酬福利、招聘调动、劳动关系、信息化实操6大模块入手，通过制度讲解、现场实操、正反案例对比、交流答疑等方式，演示了人力资源各模块工作规范流程和标准化要求。宜泸宜叙公司就残疾人用工实践经验作了交流分享。
本次人力资源提质培训搭建了一个更新知识、交流互动的学习平台，干货满满的学习内容切实解决了参训人员日常工作中的困难和问题，为提升人力资源队伍专业能力、推进人力资源管理走深做细打下坚实基础。
